Logo
Icon mobile
직장문화 개선

근로자들이 맘 편히 직장생활을 하고 업무 능률을 높이려면 기업에서 모성보호와 일·가정 양립을 적극 지원하는 제도적·문화적 노력이 필요합니다. 이를 위해 센터에서는 기업 지원 사업을 실시합니다.
인사노무 담당자 실무교육

개인 혹은 단체 10인 이상이 신청하실 경우, 대상자 맞춤 ‘찾아가는 교육’으로도 진행합니다.
관심 있는 기업은 전화 02)852-0102로 문의해 주십시오.

  • 대상
  • 상시 근로자수 50인 미만 기업의 인사노무 담당자.
  • 목적
  • 소규모 사업장에서는 모성보호와 관련한 사업주 지원제도를 잘 모르는 경우가 많고, 인사노무관리 역시 체계적이지 못한 경우가 많습니다. 인사노무 담당자 실무교육을 통해 직장 내 제도 개선을 지원합니다.

교육 일정과 내용, 신청방법은 ‘찾아오는 교육’에 공지합니다. 찾아오는 교육 바로가기

모성보호제도 구축 컨설팅
  • 목적
  • 기업 내부 규정이 모성보호제도를 포함하더라도 제도 이용방법과 처리 절차에 대해서는 상세하게 담지 않아, 신청 과정에서 직장맘들이 어려움을 토로하는 경우가 많습니다. 이러한 문제를 해소하기 위해 모성보호제도의 운영 프로세스를 설계하고 서식을 개발하여 보급합니다.
  • 내용
  • · 사업주와 근로자가 자율적으로 모성보호제도 운영 상황을 점검하도록 사업장 체크리스트 개발
  • · 직장맘들이 쉽게 자신의 권리를 행사할 수 있도록 모성보호 표준 세부규정 및 서식 개발, 보급