Logo
Icon mobile
이 달의 상담
출산전후휴가와 육아휴직 기간 중, 4대보험료는 어떻게 되는 건가요?
2017.04.26 | 게시자 금천직장맘지원센터 | 조회수 316

 질문 

출산예정일이 얼마 남지 않은 예비 직장맘입니다. 저희 회사는 규모가 작아서 회계경리 업무를 제가 도맡아 하고 있는데, 출산휴가, 육아휴직을 하는 동안 4대보험 처리를 어떻게 해야 하는지 저도, 사장님도 잘 모르시는 상황이라 질문을 드립니다. 


 답변 

국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험을 4대보험이라 합니다. 이 중 산재보험은 사업주가 보험료를 전액 납부하므로 국민연금, 건강보험, 고용보험에 대해서만 보험료를 납부하시면 됩니다.


출산전후휴가 기간 중에는 아래와 같이 처리하시면 됩니다.


육아휴직 기간 중에는 아래와 같이 처리하시면 됩니다.



 유의사항 

출산전후휴가, 육아휴직 중에 근로자가 납부하는 고용보험료는, 근로복지공단에 납부해야 하는 보험료의 반이 아니라 실제 지급받은 임금의 0.65%만을 부담하는 것이 원칙입니다. 사업주가 4대 보험료에서 근로자 부담금을 내라고 하면, 그 내역을 꼼꼼히 확인해 보시길 바랍니다.