신청대상

임신 중인 여성 노동자(*임신 전체 기간 동안 사용 가능)

신청방법

업무시각 변경 개시 예정일 3일 전까지

①임신기 업무시각 변경 신청서와 ②진단서(임신 확인 목적)를 첨부하여 사용자에게 제출해야  합니다.

사용방법

· 사용방식에는 제한 없음.

· 출근시간을 1시간 늦추고 퇴근시간을 1시간 당기는 방식, 출근시간을 2시간 늦추는 방식, 퇴근시간을 2시간 당기는 방식 모두 가능

벌칙

임신기 업무시각 변경 신청을 정당한 이유 없이 거부하는 사업주에게는 500만원 이하의 과태료가 부과됩니다.