직장맘&대디이신가요?
임신 · 출산
· 출산전후휴가 사용 중 유산·사산을 한 경우에는 이미 사용한 출산전후휴가와 별개로 유산·사산한 날부터 유산·사산휴가를 사용할 수 있습니다.
유산 · 사산휴가
유산 또는 사산한 근로자가 사용할 수 있는 유산ㆍ사산휴가에 대한 내용을 담았습니다.
사용기간
· 임신기간에 따라 휴가일수가 정해지며, 유산 또는 사산한 날부터 휴가가 시작되므로 늦게 신청할수록 휴가일수가 줄어듭니다.
| 임신기간 | ~15주(~105일) | 16주~21주(106일~147일) | 22주~27주(148일~189일) | 28주 이상(190일~) |
| 휴가일수 | 10일 | 30일 | 60일 | 90일 |
· 출산전후휴가 사용 중 유산·사산을 한 경우에는 이미 사용한 출산전후휴가와 별개로 유산·사산한 날부터 유산·사산휴가를 사용할 수 있습니다.