no.96 단시간 근로자는 배우자출산휴가를 며칠 사용할 수 있을까?🧐
| 번호 | 제목 | 조회수 | 날짜 |
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| 56 | 뉴스레터 no.56_2022년 7월 15일 NEW 대법원 판례! 육아휴직 복직자에 대한 인사 이동 정당성 판단? | 11961 | 2022.07.15 |
| 55 | 뉴스레터 no.55_2022년 6월 17일 사업주도 함께 웃는 '워라밸 일자리 장려금' 안내 | 12058 | 2022.06.17 |
| 54 | 뉴스레터 no.54_2022년 5월 20일 /고용상 성차별에 대한 노동위원회 구제제도 시행! | 12435 | 2022.05.20 |
| 53 | 뉴스레터 no.53_2022년 4월 15일 / '근로조건 자율개선' 점검항목 개선 | 11759 | 2022.04.15 |
| 52 | 뉴스레터 no.52_2022년 3월 18일 / 2022년 코로나19 관련 가족 돌봄비용 긴급지원 안내 | 11926 | 2022.03.18 |
| 51 | 뉴스레터 no.51_2022년 2월 22일 / 서남권직장맘지원센터 이전 안내 | 11818 | 2022.02.22 |
| 50 | 뉴스레터 no.50_2022년 1월 21일 / 2022년 달라진 육아휴직 급여 | 11317 | 2022.01.21 |
| 49 | 뉴스레터 no.49_2021년 12월 17일 / 임신·출산·육아기 노동자를 위한 안내서/안내서플러스 개정판 | 11632 | 2021.12.17 |
| 48 | 뉴스레터 No.48_2021년 11월 19일 / 2022 직장맘 성평등 다이어리W 받아가세요! | 11467 | 2021.11.22 |
| 47 | 뉴스레터 No.47_2021년 10월 15일 / 서남권직장맘지원센터X이지앤모어 공동 이벤트! | 11448 | 2021.10.15 |