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| 게시판 | 제목 | 조회수 | 날짜 |
|---|---|---|---|
| 교육 신청 | [노동법 먹고, 샌드위치 먹고] 11월 개정법 특강 | 39 | 2024.10.21 |
| 아카이브 | [성문카 24년 10월호] 성평등 정책 우수 사례 - 서울특별시 '탄생응원 서울 프로젝트' | 1186 | 2024.10.11 |
| 교육 신청 | [노동법 먹고, 샌드위치 먹고] 10월FAQ(심화)과정 | 233 | 2024.09.30 |
| 이달의 상담 | 30일 미만으로 분할 사용한 육아휴직 기간에 대해서 급여를 받을 수 있나요? | 268 | 2024.09.27 |
| 아카이브 | [성문카 24년 9월호] 성평등 정책 개선 우수 사례 3 - 남성 육아휴직 장려 지자체 '우리는 아빠 육아휴직을 응원해요!' | 2296 | 2024.09.13 |
| 이달의 상담 | 첫째에 대해 육아휴직 사용 후 곧이어 둘째에 대해 출산휴가 및 육아휴직을 사용하는 경우, 각각 육아휴직 사후지급금은 언제 받을 수 있나요? | 823 | 2024.08.30 |
| 교육 신청 | [노동법 먹고, 샌드위치 먹고] '출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축' 교육 신청서 | 435 | 2024.08.26 |
| 아카이브 | [성문카 24년 8월호] 성평등 정책 개선 우수 사례 2 - 공중화장실법 개정 | 3456 | 2024.08.09 |
| 이달의 상담 | 재직 중 같은 그룹 다른 법인으로 소속이 변경되는 경우, 계속 근로한 기간 산정 방법 | 666 | 2024.07.26 |
| 아카이브 | [성문카 24년 7월호] 성평등 정책 개선 우수 사례 1 - 제주 서귀포시 '진로 멘토단' | 3413 | 2024.07.12 |