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| 게시판 | 제목 | 조회수 | 날짜 |
|---|---|---|---|
| 이달의 상담 | 2019. 10. 1. 이전 육아휴직을 사용한 경우에도 육아기 근로시간 단축을 사용할 수 있나요? | 4476 | 2022.06.29 |
| 이달의 상담 | 해고사유의 제한이 없는 5인 미만 회사에서도 모성보호제도를 마음 편하게 쓸 수 있을까요? | 4082 | 2022.04.28 |
| 이달의 상담 | 출근이 가능함에도 불구하고 코로나19를 이유로 연차휴가 사용을 강제할 수 있나요? | 5157 | 2022.02.28 |
| 이달의 상담 | 육아휴직 대체인력지원금과 일자리안정자금, 청년내일채움공제 모두 중복 신청 가능한가요? | 4997 | 2021.09.01 |
| 서식자료 | 육아휴직 후 고용유지기업 세액공제신청서 | 1032 | 2021.08.09 |
| 이달의 상담 | 육아휴직자의 대체인력이 퇴사했는데 두 번째로 채용된 대체인력에 대해서 지원금을 받을 수 있나요? | 4432 | 2021.06.07 |
| 알림 | [안내] 육아휴직 분할 횟수가 2회로 확대되었습니다. | 2348 | 2020.12.09 |
| 아카이브 | [카드뉴스] 직장맘지원센터가 더 알려져야 하는 이유 | 14380 | 2020.12.02 |
| 아카이브 | [카드뉴스] 현실을 살아가는 직장맘 & 직장대디 이야기 | 14099 | 2020.11.25 |
| 아카이브 | [카드뉴스] 사업장 규모가 작거나 영세할수록 직장맘에 대한 지원은 열악하다. | 13676 | 2020.11.11 |