난임치료를 받고자 하는 근로자가 사용할 수 있는 난임치료휴가에 대한 내용을 담았습니다.

임신 12주 이내 또는 36주 이후의 근로자가 사용할 수 있는 임신기 근로시간 단축제도를 소개합니다.

임신 중 출퇴근 시각을 변경할 수 있는 제도를 소개합니다.

임신 중인 근로자를 보호하기 위한 제도의 내용을 담았습니다.

유산 또는 사산한 근로자가 사용할 수 있는 유산ㆍ사산휴가에 대한 내용을 담았습니다.

출산 예정인 근로자가 사용할 수 있는 출산휴가에 대한 내용을 담았습니다.

출산전후휴가 또는 유산ㆍ사산휴가 중에 근로계약기간이 만료된 근로자가 받을 수 있는 급여를 설명하였습니다.

출산한 배우자를 둔 근로자가 사용할 수 있는 배우자 출산휴가에 대한 내용을 담았습니다.

1인사업자, 프리랜서 등 고용보험 미가입자가 출산,유산,사산 시 받을 수 있는 급여를 설명하였습니다.

고용보험에 가입한 예술인이 출산,유산,사산 시 받을 수 있는 급여를 설명하였습니다.

고용보험에 가입한 노무제공자가 출산, 유산, 사산 시 받을 수 있는 급여를 설명하였습니다.