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멀티미디어 자료
2018.07.02

동영상으로 알아보는 모성보호제도 '맘mom 편히 쓰는 육아일기' 

제11편. [2018년 5월 이후 달라진 출산육아기 근로자를 위한 제도]


하나, 난임치료휴가 신설

둘, 육아휴직 조건 완화

셋, 육아휴직기간도 출근한 것으로 봄

넷, 아빠의 달 특례 확대 


자세한 내용은 아래  동영상을 통해 직접 확인해 보세요 :)



2017.12.12

'직장맘 톡톡' 36회 방송에서는 임신이나 출산, 육아로 인해 어쩔 수 없이 퇴사하게 된 경우의 실업급여 수급에 대해 자세히 다뤄봅니다. 실업급여 수급 자격을 인정받더라도 실제 급여는 구직 활동을 하는 시점부터 받을 수 있다는 점, 꼭 알아두세요!



2017.12.12

'직장맘 톡톡' 35회 방송에서는 유급으로 보장되어 있는 '태아검진시간'과 함께, 임산부 보호조항을 총정리해 봅니다. 임신한 직장맘 여러분, 그동안 근무시간 중에 정기검진 받으러 가기 눈치 보이셨죠? 이젠 태아검진시간을 활용하시면 됩니다!



2017.12.12

'직장맘 톡톡' 34회 방송에서는 육아휴직 중이라 하더라도 급여가 제한되는 경우를 다룹니다. 육아휴직 중에 잠시 아르바이트를 하는 경우, 아예 다른 회사에 새로 취업하는 경우, 그리고 다니던 회사에서 잠시 일을 도와주게 된 경우 등 상황에 따라 다르답니다!



2017.12.12

'직장맘 톡톡' 33회 방송에서는 '계약직으로 일하면서 출산휴가/육아휴직을 쓰다가, 계약기간이 끝나 버리면 남은 휴가/휴직 기간은 어떻게 되는지'에 대해 다룹니다. 이런 경우의 근로자와 재계약하여 출산휴가와 육아휴직을 온전히 사용할 수 있도록 하면, 사업주에게 주어지는 지원금도 있다고 하네요!



2017.12.12

'직장맘 톡톡' 32회 방송의 주제는 '유사산휴가'입니다. 건강하게 아기를 낳고 출산휴가를 사용하면 더 좋겠지만... 어쩔 수 없이 유산이나 사산을 하게 된 분들을 위한 휴가 제도가 따로 있답니다. 출산휴가와는 어떻게 다른지, 어떻게 신청하며 급여는 어떻게 받으면 되는지 알아보세요.