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"육아를 경력으로 삼은 기업들"

고용노동부 고용상 성차별 사례집에는 출산 및 육아휴직 이후 복직한 여성근로자에 대하여 팀장 보직을 박탈하고 퇴직을 강요한 행위가 차별에 해당한다고 인정된 바 있습니다.

남녀고용평등법에서 금지하는 성차별은 "성별, 혼인, 가족 안에서의 지위, 임신 또는 출산 등의 사유로 합리적인 이유 없이 채용 또는 근로의 조건을 다르게 하거나 그 밖의 불리한 조치를 하는 경우"를 말하는데, 육아휴직 복귀자에 대한 불이익은 임신 또는 출산 등의 사유로 인한 불리한 조치에 해당합니다.

▶결혼/임신하면 그만둘 건가요?

▶아이 낳으면 육아휴직 쓰는 거 아니죠?

▶아이가 있는데 직장을 다닐 수 있겠어요?

▶애는 누가 봐주나요?

▶아이가 아프면 어떻게 할 겁니까?

채용 이후 뿐만 아니라 면접 단계에서도 여성에게만 결혼, 육아에 대한 질문을 던지는 사례도 확인되고 있습니다.

하지만 육아를 경력으로 삼은 기업들도 있습니다.

코니바이에린

자격요건

-(필수) 임신, 출산, 육아 경험이 있으신 분

-(필수) 일본어 원어민 수준 구사 가능하신 분(일본인인 경우 한국어로 업무소통 가능자)

-일본향 SNS, 기사, 잡지 등 콘텐츠 업무 경험 있으신 분

-코니 제품과 브랜드에 이해가 깊으신 분

-크리에이티브한 컨셉과 카피라이팅 도출이 가능하신 분

-SNS상 고객과의 커뮤니케이션을 즐기시는 분

아기띠 회사 코니바이에린은 콘텐츠 마케터, 디지털 마케터 등 일부 채용 공고에서 필수자격으로 '임신, 출산, 육아 경험'을 요구하고 있습니다. 

키튼플래닛

우대사항

-5세 이상 아이를 가진 엄마로 자녀의 양치 문제로 고민해본 경험이 있는 분

-스타트업에서 컨텐츠 마케팅 관련 직무로 근무한 경험이 있는 분

-제작툴(포토샵, 일러스트레이터, 프리미어, 애프터 이펙트) 활용이 가능한 분

-GA, SQL, Data Studio 등의 툴 사용 경험이 있는 분

디지털 덴탈케어 플랫폼 키튼플래닛은 일부 직무 채용 시 '5세 이상 아이를 가진 엄마로 자녀의 양치 문제로 고민해본 경험이 있는 분'을 우대하고 있습니다.

글로랑

우대사항

-미디어커머스 콘텐츠 PD/상품MD 관련 경력이 있으신 분/ E-Commerce 및 미디어 커머스 산업에 대한 이해도가 있으신 분

-15분 내외의 영상을 직접 기획하고 디렉팅한 경험이 있으신 분

-교육학, 아동학, 사회, 수학, 역사, 과학, 게임 한 분야 전문성 커리어가 있으신 분

-인물, 셀럽 중심 콘텐츠 기획 메이킹 관련된 다양한 직무에 유연하게 대처하는 멀티플레이어

-디지털 콘텐츠 기반의 서비스/플랫폼 경험이 잇고, 디지털 콘텐츠 조직을 이끌어보신 분

-발빠르게 트렌드와 니즈를 캐치하고 철저히 사용자 관점에서 '될만한 콘텐츠'를 판단하는 감각이 탁월하신 분

-지표를 바탕으로 시장을 분석할 수 있고, 데이터를 기반으로 한 의사결정에 공감하시는 분

-정량적, 정상적 영업 기획을 하고 전략적으로 영업에 접근할 수 있으신 분

-IT 스타트업 경력이 있으신 분

-기본적인 컴퓨터 활용 능력(엑셀)이 있으신 분

-경력 보유 여성, 육아 경력 여성 우대

에듀테크 기업 글로랑은 MD, PD 직무에서 '경력 보유 여성, 육아 경력 여성'을 우대합니다.

성동구, 경력인증서 발급

지난해 11월 4일, '경력단절'이란 용어를 '경력보유'로 바꾸고 육아 경험도 경력으로 인정해 구청장이 '경력인증서'를 발급하는 조례가 서울 성동구에서 제정되었습니다.

필수적인 돌봄노동의 사회적 가치를 강조하고 여성의 경력단절 문제를 해결하기 위한 취지입니다.

최근 성동구에서는 경력인증서 1호 발급자가 나왔습니다.

돌봄 때문에 경력이 단절된다면 무엇을 바꿔야할까?

돌봄은 왜 경력이 아닐까?

돌봄을 경력으로 인정한다면?

꼬리에 꼬리를 무는 질문이 경력인정서 정책 아이디어로 이어졌습니다.

성동구의 '경력인정서'가 성공한 정책이 될 수 있을지 아직은 알 수 없지만, 누군가에겐 가능성이 될 수 있을지도 모릅니다.

출처

고용노동부, 고용상 성차별 사례집

여성가족부, 성평등 일자리, 차별없는 채용이 만듭니다.

코니바이에린 채용 공고

키튼플래닛 채용 공고

글로랑 채용 공고

경향신문, 육아도 경력… 단절이 아닌 그 시간들을 '인증'해 드립니다.

서울특별시 서남권직장맘지원센터는 계속 일하고 싶은 직장맘과 함께합니다.

출산휴가·육아휴직 무료 상담

상담시간 : 월, 화, 수, 금 10:00 ~ 17:00 / 목요일 : 10:00 ~ 20:00

전화상담 : 02)852-0102

온라인상담 : 센터 홈페이지 '상담' 탭

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