2017년 11월 23일 제10회 직장 괴롭힘 포럼이 개최됩니다.

직장 괴롭힘 문제와 관련한 입법안들이 연이어 발의되고 있는 지금, 본 포럼에서는 이를 다각적으로 분석할 필요가 있다는 판단 하에 연속발제를 기획하여 진행하고 있습니다.

직장 괴롭힘 문제는 개별적인 사건이 아니며 한국사회 구성원 모두가 연관되어 있는 구조적인 현상입니다. 그렇기에 본 포럼에서는 한 개인을 처벌하는 식의 가해자중심주의적 분석과 해결을 지양합니다. 또한 피해자중심의 구제와 더불어 문제 자체를 예방할 수 있도록 방향 제시하는 것을 목적으로 합니다.

이와 같은 맥락에서 최근 포럼에서는 직장 내 성희롱(8회)과 산업재해(9회)와 관련해 직장 괴롭힘 문제와 어떻게 연결되어 있으며 어떠한 시사점을 주고 있는지에 대해 열띤 논의를 나누었습니다. 이를 바탕으로 10회 포럼에서는 “직장 괴롭힘 예방과 피해자 구제를 위한 정책과제”의 내용과 핵심논점, 그리고 실현 가능성에 대해 모색해보고자 합니다. 발제는 문강분 대표님(행복한일연구소)께서 맡아주실 예정입니다.

또한 이번 포럼에서는 오랜만에 다양한 분야의 전문가를 모셔서 의견을 듣고자 합니다. 김근주 박사님(한국노동연구원), 유정엽 정책실장님(한국노동조합총연맹), 이병훈 교수님(중앙대학교 사회학과), 박진성 법제팀장님(한국경영자총협회)께서 지정토론자로 참석하실 예정입니다.

지정토론 이후에는 자유토론이 이어질 예정입니다. 보다 깊이 있는 토론을 위해 포럼 참가신청자 대상으로 포럼 전에 발제문을 공유합니다. 발제문을 사전공유 받고자 하시는 분들께서는 해당 구글폼으로 참가신청을 해주시길 바랍니다.

▶▶▶ 참가 신청 : http://bit.ly/2iBPVsA

직장 괴롭힘 문제를 예방하고 해결 방법을 모색하여 건강하고 행복한 일터를 만드는 과정에 관심 있는 분들의 많은 참여를 기다리고 있습니다. 감사합니다. 

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제10회 직장 괴롭힘 포럼

○ 일시: 2017년 11월 23일 (목) 오후 4시-6시

○ 장소: 행복한일연구소 소통방 (서울특별시 종로구 효자로 15, 4층 / 지도: http://bit.ly/2gEHO16)

<주최>

행복한일연구소&여성노동법률지원센터 공동 주최

<사회>

유규창 교수 (한양대학교 경영학과)

<발제>

“직장 괴롭힘 예방과 피해자 구제를 위한 정책과제” -문강분 대표 (행복한일연구소)

<지정토론>

김근주 박사 (한국노동연구원)

유정엽 정책실장 (한국노동조합총연맹)

이병훈 교수 (중앙대학교 사회학과)

박진성 법제팀장 (한국경영자총협회)

○ 문의: 여성노동법률지원센터 사무국 02) 822-5054

* 직장 내 괴롭힘 포럼의 모든 참여는 개인단위로 자발적으로 이루어지며 발제/토론을 포함한 참여에 대한 금전적 보상은 없습니다.

* 참가비는 소정 금액(1만원 이상)을 간사에게 자율적으로 내주시면 됩니다.