마명숙 서남권직장맘센터 노무사는

“5인 미만 사업장은 법망을 피하기 위해 ‘경영상 이유’를 들어 육아휴직자를 해고하는 경우가 많지만,

이는 꼼수고 불법에 해당한다”며 

"근로자가 고용노동청에 신고하는 등 적극적으로 나서야만 복직을 약속하는 경우가 많다”고 전했다.