'직장맘 톡톡' 30회 방송에서는 '아빠의 달'에 대해 다룹니다. 같은 아이에 대해 두 번째로 육아휴직을 쓰는 아빠나 엄마의 처음 3개월 육아휴직 급여는, 통상임금의 40%가 아니라 100%를 지급해주는 특례 제도인데요. 둘째 자녀의 두 번째 육아휴직일 경우에는 혜택이 더 있다고 하네요. 

'직장맘 톡톡' 29회 방송에서는 육아휴직을 다룹니다. 출산휴가는 출산한 사람이라면 묻지도 따지지도 않고 쓸 수 있지만, 육아휴직은 자격 조건이 갖추어져야 하는데요. 어떤 경우에 육아휴직을 쓸 수 있는지, 급여는 얼마나 되는지 자세히 알아보시고 미리미리 준비하세요!

'직장맘 톡톡' 28회 방송의 주제는 '배우자 출산휴가'! 아내가 출산할 때 함께하고 싶다면 배우자 출산휴가가 있습니다. 출산휴가는 총 5일까지 가능하지만 그중 3일만 유급휴가이며, 반드시 연속해서 써야 한다는 점을 기억해 두세요!

'직장맘 톡톡' 27회 방송에서는 임신 초기와 후기, 몸은 많이 힘든데 연차를 내는 것도 한계가 있고 출산휴가를 미리 쓸 상황도 안 될 때 활용할 수 있는 제도들에 대해 이야기해 봅니다.

"임신을 하니 입덧도 시작되고 몸이 너무 힘드네요. 회사를 그만둬야 할까요?"

'직장맘 톡톡' 26회 방송부터는 서울시 금천직장맘지원센터에 접수되었던 실제 직장맘, 직장대디들의 상담사례를 자세히 다룹니다. 그 첫 번째 사례는 바로 '출산휴가'입니다!

"출산휴가를 쓰려고 했더니 사장님이 안 된대요. 혹시 제가 뭘 잘못 알고 있는 건가요?"