2018년 1월 25일 오후 4시 제11회 직장 괴롭힘 포럼을 개최합니다.

본 포럼은 직장 괴롭힘은 일회적이거나 개별적 사건이 아니라 우리 사회 법제도와 문화가 연관된 구조적인 현상으로 진단하고, 가해자 처벌을 넘어 피해자 구제와 문제해결 및 예방적 접근을 지향하는 자발적인 커뮤니티로 성장하여 왔습니다.

직장 괴롭힘에 대한 입법안들이 연이어 발의된 데 이어 새정부가 국정과제로 선정한 지금, 본 포럼에서는 새해부터 실질적인 대응책 모색을 위한 연속발제를 기획하여 진행하고 있습니다.

올해 첫 발제는 행복한일연구소가 수행한 고용노동부 연구과제를 소개한 후, 대책 마련의 첫 주제로서 근로자심리상담서비스 현황을 살펴보고자 합니다.

참가를 원하시는 분은 구글폼으로 참가신청을 해주시길 바랍니다. (https://goo.gl/forms/nieE1EIzEuXnyhSf2)

직장 괴롭힘 문제를 예방하고 해결 방법을 모색하여 건강하고 행복한 일터를 만드는 과정에 관심 있는 분들의 많은 참여를 기다리겠습니다. 감사합니다.

----------------------------------------------------------- 아  래 -----------------------------------------------------------

제 11회 직장 괴롭힘 포럼

1. 일시 : 2018. 1. 25.(넷째 목요일) 4시~6시

2. 장소 : 행복한 일 연구소 소통방(서울특별시 종로구 효자로 15, 4층 / 지도: http://bit.ly/2gEHO16)

3. 주제 : 직장 내 괴롭힘 피해자 구제 대책

4. 사회 : 문강분 행복한일연구소 대표

5. 발제

(1) 직장 내 괴롭힘 대책 마련을 위한 실태조사 연구 용역 결과 

발제 : 행복한 일 연구소 문강분 박사 / 토론 : 사회정책학회 윤조덕 박사

(2) 근로자상담지원제도(EAP)의 운영 현황

발제 : 근로복지공단 일가정양립지원부 박연금 차장 / 토론 : 한국EAP 협회 조은정 연구개발실장

6. 문의 : 행복한일 연구소 (02-783-8003)

* 직장 내 괴롭힘 포럼의 모든 참여는 개인단위로 자발적으로 이루어지며 발제/토론을 포함한 참여에 대한 금전적 보상은 없습니다.

* 참가비는 소정 금액(1만원 이상)을 담당자에게 자율적으로 내주시면 됩니다.