'직장맘 톡톡' 34회 방송에서는 육아휴직 중이라 하더라도 급여가 제한되는 경우를 다룹니다. 육아휴직 중에 잠시 아르바이트를 하는 경우, 아예 다른 회사에 새로 취업하는 경우, 그리고 다니던 회사에서 잠시 일을 도와주게 된 경우 등 상황에 따라 다르답니다!

'직장맘 톡톡' 33회 방송에서는 '계약직으로 일하면서 출산휴가/육아휴직을 쓰다가, 계약기간이 끝나 버리면 남은 휴가/휴직 기간은 어떻게 되는지'에 대해 다룹니다. 이런 경우의 근로자와 재계약하여 출산휴가와 육아휴직을 온전히 사용할 수 있도록 하면, 사업주에게 주어지는 지원금도 있다고 하네요!

'직장맘 톡톡' 32회 방송의 주제는 '유사산휴가'입니다. 건강하게 아기를 낳고 출산휴가를 사용하면 더 좋겠지만... 어쩔 수 없이 유산이나 사산을 하게 된 분들을 위한 휴가 제도가 따로 있답니다. 출산휴가와는 어떻게 다른지, 어떻게 신청하며 급여는 어떻게 받으면 되는지 알아보세요.

'직장맘 톡톡' 31회 방송의 주제는 '육아기 근로시간 단축'입니다. 몇 시간이나 단축할 수 있는지, 단축한 시간에 따른 급여는 얼마나 되는지, 팟캐스트로 알아보세요!

"육아휴직을 쓰기는 어렵고 일하는 시간을 줄여 아이를 돌보고 싶은데, 어떻게 하면 좋을까요?"

'직장맘 톡톡' 30회 방송에서는 '아빠의 달'에 대해 다룹니다. 같은 아이에 대해 두 번째로 육아휴직을 쓰는 아빠나 엄마의 처음 3개월 육아휴직 급여는, 통상임금의 40%가 아니라 100%를 지급해주는 특례 제도인데요. 둘째 자녀의 두 번째 육아휴직일 경우에는 혜택이 더 있다고 하네요.