'직장맘 톡톡' 38회 방송에서는 출산휴가, 육아휴직를 끝내고 복귀한 경우에 연차휴가는 어떻게 산정되는지 알아봅니다. 출산휴가 기간은 출근한 것으로 보기에 연차휴가를 그대로 쓸 수 있지만, 육아휴직은 총 소정근로일수와 육아휴직을 제외한 소정근로일수의 비율에 따라 휴가일수가 산정된답니다!

'직장맘 톡톡' 37회 방송에서는 육아휴직 후에 복귀하는 직장맘들의 고충에 대해 다루었습니다. 아기를 떼어놓고 나와도 괜찮을까, 일에 다시 적응할 수 있을까 고민이 많은데, 업무까지 바뀌어 버렸다고 하면 얼마나 힘들까요? 복직을 앞둔 직장맘들이 (그리고 직장대디도!) 꼭 살펴보셔야 할 부분을 짚어 드립니다.

'직장맘 톡톡' 36회 방송에서는 임신이나 출산, 육아로 인해 어쩔 수 없이 퇴사하게 된 경우의 실업급여 수급에 대해 자세히 다뤄봅니다. 실업급여 수급 자격을 인정받더라도 실제 급여는 구직 활동을 하는 시점부터 받을 수 있다는 점, 꼭 알아두세요!

'직장맘 톡톡' 35회 방송에서는 유급으로 보장되어 있는 '태아검진시간'과 함께, 임산부 보호조항을 총정리해 봅니다. 임신한 직장맘 여러분, 그동안 근무시간 중에 정기검진 받으러 가기 눈치 보이셨죠? 이젠 태아검진시간을 활용하시면 됩니다!

'직장맘 톡톡' 34회 방송에서는 육아휴직 중이라 하더라도 급여가 제한되는 경우를 다룹니다. 육아휴직 중에 잠시 아르바이트를 하는 경우, 아예 다른 회사에 새로 취업하는 경우, 그리고 다니던 회사에서 잠시 일을 도와주게 된 경우 등 상황에 따라 다르답니다!