자료실
제도개선 활동
센터에서는 직장맘의 권리보장과 인사관리 기준 마련을 위해 출산휴가, 육아휴직과 관련한 행정 및 법률 해석, 기존 지침 변경 등 다양한 제도개선 활동을 펼치고 있습니다.
| 번호 | 제목 | 조회수 | 날짜 |
|---|---|---|---|
| 12 | 임신기 근로시간 단축 중 1일 6시간 초과근로(여성고용정책과-3874, 2020.10.12) | 3146 | 2022.12.16 |
| 11 | 출산휴가 분할사용시 해고금지기간 포함여부(여성고용정책과-1630, 2019.8.14) | 2625 | 2022.12.16 |
| 10 | 조산위험시 출산휴가 분할사용 가능여부(여성고용정책과-1416, 2017.7.29) | 2559 | 2022.12.16 |
| 9 | 배우자 출산휴가 개시일 (여성고용정책과-3212, 2019.12.4) | 3758 | 2022.12.16 |
| 8 | 출산전후휴가급여 신청서 무급확인서 시정요청 | 2200 | 2022.12.16 |
| 7 | 유산휴가 시작일(여성고용정책과-916, 2019.6.20) | 2142 | 2022.12.16 |
| 6 | 육아휴직급여특례(여성고용정책과- 894, 2019. 6.18) | 1539 | 2022.12.16 |
| 5 | 육아기 근로시간 단축 신청 요건과 사업주의 신청내용의 변경가능 여부 | 2252 | 2022.12.16 |
| 4 | 임신기 근로시간 단축에 따른 연차휴가 산정방법 (여성고용정책과-5044, 2018.12.5) | 2420 | 2022.12.16 |
| 3 | 육아휴직급여의 사후지급금 요건 (여성고용정책과-5041, 2018.12.5) | 1941 | 2022.12.16 |