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센터 발간 자료
직장맘·대디 11인의 인터뷰집 「그럼에도, 나는 말했습니다」e-book
2025.08.26

", 육아휴직 신청합니다."

이 한마디를 꺼내기까지, 수없이 망설여야 했던 사람들이 있습니다.

 

그럼에도, 나는 말했습니다는 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 제도 등을 사용하며 겪은 회사와의 갈등, 동료들의 냉담한 시선, 불이익의 두려움 속에서도 일과 가정을 지키기 위해 서울시 서남권직장맘지원센터를 찾은 11명의 직장맘과 대디의 이야기를 기록한 인터뷰집입니다각 인터뷰 말미에는, 비슷한 상황에 놓인 누군가가 제도를 제대로 이해하고 사용할 수 있도록 제도에 대한 소개 글을 덧붙였습니다상담에서 시작된 이 이야기들이, 어딘가에서 같은 고민을 안고 있는 누군가에게 정보가 되고, 위로가 되고, 무엇보다 용기가 되기를 바랍니다.

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2025 개정판 <임신·출산·육아기 노동법 안내서>
2025.02.28

임신·출산·육아기 노동법 안내서 

(2025.2. 제13판)

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2025 개정판 <임신·출산·육아기 노동법 활용서 - QnA, 서식작성법>
2025.02.28

임신·출산·육아기 노동법 활용서

(2025.2. 제12판)

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[6th Edition] Guide to Labor Laws for Pregnancy, Childbirth, and Childcare
2025.02.28

Guide to Labor Laws for Pregnancy, Childbirth, and Childcare 

(February 2025. 6th Edition)


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[2025 개정] 임신, 출산, 육아기노동법률 사업장 체크리스트
2025.02.28

사업주를 위한 임신·출산·육아기 노동법률 <체크리스트>

(2025년 2월 기준)

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[2022.11 개정] 일가정양립지원규정 - 중소기업용
2022.12.23

회사에서 취업규칙으로 활용할 수 있는 일가정양립지원규정(중소기업용) 입니다.

2022년 11월 기준으로 작성되었습니다.

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[2022.11 개정] 일가정양립지원규정 - 대기업용
2022.12.23

회사에서 취업규칙으로 활용할 수 있는 일가정양립지원규정(대기업용) 입니다.

2022년 11월 기준으로 작성되었습니다.

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2023 직장맘 성평등 다이어리 W
2022.11.23

서울특별시 서남권직장맘지원센터에서 시민의 성인지 감수성 향상과 성평등한 문화 조성을 위해 발간했습니다.다이어리명 W는 Workingmom, Woman, We의 앞글자를 따서 만든 이름으로, 일하는 여성에 대한 지지와 연대를 의미합니다.

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인사담당자를 위한 일·가정양립지원규정 매뉴얼 - 중소기업용
2022.10.31

인사담당자를 위한 일·가정양립지원규정 매뉴얼 - 중소기업용 (2022. 11. 제3판)

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인사담당자를 위한 일·가정양립지원규정 매뉴얼 - 대기업용
2022.10.31

인사담당자를 위한 일·가정양립지원규정 매뉴얼 - 대기업용 (2022. 11. 제3판)

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