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코로나19 직장맘법률지원단 2022년 12월 [계속 일하고 싶은 직장맘과 함께 합니다]
2022.12.15 | 게시자 서남권직장맘지원센터 | 조회수 8834

코로나19 직장맘법률지원단 2022년 12월 [계속 일하고 싶은 직장맘과 함께 합니다]-01


코로나19로 부당한 대우를 받고 있는 직장맘!

코로나19 직장맘법률지원단이 함께 합니다



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안녕하세요!

코로나19 직장맘법률지원단은

2023년에도 계속 일하고 싶은 직장맘·직장대디와 함께합니다!



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코로나19 위기 상황에서 직장맘의 모성보호 관련 고충과 불이익이 증가함에 따라,

직장맘지원센터에 이를 담당하는 추가인력의 필요성이 대두되었습니다.


이에 대한 대책으로 2020년 '코로나19 직장맘 노동권리구제단'이 출범하였고,

코로나19 장기화로 인해 관련 고충과 불이익 증가 추세도 지속됨에 따라,

3년째 추가인력이 직장맘 지원을 함께 하고 있습니다.



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2021년 대비 2022년, 출산휴가·육아휴직·육아기 근로시간 단축 사용으로 인한

불이익 비율은 여전히 증가하고 있습니다.


위드코로나 시대에도 이와 같은 추세가 지속되고 있다는 점을 보면,

직장맘의 모성보호 관련 고충과 불이익에 대한

권리구제는 지속되어야 할 것입니다.



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2022년에 직장맘 법률지원단은 1월부터 11월까지

6,469건의 고충을 듣고, 함께 해결하고자 노력하였습니다.


우선적으로 직장맘이 스스로 본인의 고충을 해결할 수 있도록 조력하고,

상담을 통해 고충이 해소되지 않을 경우 직접

고용노동부 진정, 노동위원회 구제신청 등을 대리하고 있으며,

고충과 불이익 관련 우울증이나 직장 내 괴롭힘으로

고통받고 있는 분들에 대해서도 지원하고 있습니다.



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특히, 2022년에는 1월부터 11월까지 총 15건(고용노동부 사건 6건,

노동위원회 사건 2건, 사적조정 7건)의 사건을 직접 지원하였습니다.


도움을 받은 많은 직장맘·직장대디·인사담당자 분들이

서울시 '칭찬합시다' 게시판 등을 통해 감사의 마음을 표현해 주셨습니다.



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서울시 칭찬합시다 게시판에 나와있는 원문을 소개합니다:)


"서남권 직장맘지원센터 000노무사님 칭찬합니다"


임신을 사유로 해고 통보를 받았지만 법에 대해서는 잘 알지 못했기 때문에 어떻게 대처해야할지 눈앞이 깜깜했습니다.

출근길 지하철에서 우연히 직장맘지원센터 광고를 보게 되었고 지푸라기라도 잡는 심정으로 도움을 청하게 되었습니다.


000 노무사님의 전문적이고 열정적인 도움 덕분에 해고 철회 후 육아휴직, 출산휴가까지 모두 받아낼 수 있었고

그 외 법적으로 구제받을 수 있는 추가적인 사항들까지도 꼼꼼하게 체크하여 제 권리를 지켜주셨습니다.


가까운 사람들조차도 몸조심해야 할 때에 왜 굳이 어려운 길을 가냐며 완벽한 내 편이 되어주지 않아

심적으로도 외롭고 힘들었는데 000 노무사님께서

마치 나의 일인 것처럼 공감해주시고 위로해주셔서 지친 마음에 정말 큰 힘이 되었습니다.


든든한 아군이 되어주신 000 노무사님과 서남권 직장맘지원센터에 정말 감사드립니다.

앞으로도 서울시에서 직장맘들의 큰 힘이 되어주는 직장맘지원센터에 아낌없는 지원을 해주셨으면 좋겠습니다.



"서남권 직장맘 지원센터에 감사 인사 드립니다."


저는 육아 휴직과 가족돌봄 휴직은 어렵지 않게 사용했는데 육아 단축 근무는 회사와의 이견으로 마찰이 있었던 경우였습니다.


저의 요청 근로 조건은 주당 2일 하루 8시간 풀근무 하여 16시간 근무 조건이었고,

회사는 주5일 근무(출근 전제조건)하에 근무 시간만을 단축 사용 조건이었습니다.


절대적인 규정이 없어 법의 해석이나 감독기관 진정 접수시 어떻게 처리될지 모르는 상황이었고,

출근을 당장 해야 하는 입장이라 조급한 마음이 들었습니다.

(출근이 어려운 개인사 때문에 신청하는 이유였고,

근무를 하면서 관리자와 대면하여 조정 신청을 하기에는 껄끄러운 상황이 생길 우려 때문에..)불안한 마음에

센터 담당 노무사(이름은 모르겠으나 제담당이신 남자분과 여자분)님들과 상담시 제가 정확히 줏대를 잡고 대응할수 있도록 도와 주셨습니다.


처음에는 개인적으로 금전 지급을 보상하며 상담받는 노무사가 아니라

센터내에서 무료 상담으로 운영하는 것으로 알고 있었기에 대충, 원론적인 대화만 오갈것이라 생각하고

큰 기대가 없었지만 노무사님들과 대화할수록 믿음이 가고, 명확하고, 진정성있게 상담받는 느낌을 받았습니다.


기존에는 불안한 마음에 노동부 상담센터 및 전국 각지에 있는 직장맘 센터에 전화 하였었지만

서남권 센터의 상담이 제일 믿음이 가고 든든하여 추후 다른곳에는 상담받지 않았습니다.


최종적으로 제 입장을 고수하여 진행키로 마음먹었고, 남자 노무사님과의 상담대로

회사의 명확한 입장을 서류로 요청하고,

여자노무사님의 의견대로 바로 노동부에 진정서를 접수하였습니다.


며칠뒤 회사는 최종적으로 근로자인 저의 요청대로 근무 조건을 허용하였습니다.

하여 오늘 근로 계약서를 작성하고, 진정을 취하하고 센터에 감사의 글을 남깁니다.


다른 노무사님들의 상담도 좋았지만 수차례 통화 하였던

남자 노무사님의 똑부러지는 상담으로 믿음을 갖고 진행할 수 있었습니다.


얼굴 한번 뵙지 못하고, 경황이 없어 성함조차 묻지 못한 점 이제서야 사과드리고,

이해해 주시길 바라며 다급한 마음에 두서 없이 얘기할 때도 차분이 잘 들어주신 점 감사드립니다.



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2023년에도 서울특별시 서남권직장맘지원센터는 

계속 일하고 싶은 더 많은 직장맘·직장대디와 함께 하겠습니다.


감사합니다!



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√ 코로나19로 인해 사직을 강요받은 경우

√ 출산휴가·육아휴직을 거부당하거나, 또는 복직을 거부당한 경우

√ 코로나19로 무급휴직을 강요받거나 임금이 체불된 경우


코로나19 직장맘법률지원단으로 연락주세요!

코로나19로 힘든 직장맘을 위한 심리상담도 지원해드립니다.



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전화 상담 :  02) 852-0102

온라인 상담 : https://gworkingmom.net/counsels

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