'직장맘 톡톡' 28회 방송의 주제는 '배우자 출산휴가'! 아내가 출산할 때 함께하고 싶다면 배우자 출산휴가가 있습니다. 출산휴가는 총 5일까지 가능하지만 그중 3일만 유급휴가이며, 반드시 연속해서 써야 한다는 점을 기억해 두세요!

'직장맘 톡톡' 27회 방송에서는 임신 초기와 후기, 몸은 많이 힘든데 연차를 내는 것도 한계가 있고 출산휴가를 미리 쓸 상황도 안 될 때 활용할 수 있는 제도들에 대해 이야기해 봅니다.

"임신을 하니 입덧도 시작되고 몸이 너무 힘드네요. 회사를 그만둬야 할까요?"

'직장맘 톡톡' 26회 방송부터는 서울시 금천직장맘지원센터에 접수되었던 실제 직장맘, 직장대디들의 상담사례를 자세히 다룹니다. 그 첫 번째 사례는 바로 '출산휴가'입니다!

"출산휴가를 쓰려고 했더니 사장님이 안 된대요. 혹시 제가 뭘 잘못 알고 있는 건가요?"

'직장맘 톡톡' 25회 방송의 주제는 '사직서와 해고' 입니다. 똑같은 근로관계 단절이라 하더라도 사직은 근로자가 원해서, 그리고 해고는 회사가 원해서 이루어진다는 점에서 크게 다릅니다. 부당한 해고란 어떤 경우인지, 이렇게 해고당하셨을 때는 어떻게 대처해야 하는지, 팟캐스트로 알아보세요!

'직장맘 톡톡' 24회 방송에서는 '직장 내 성희롱'에 대해 다룹니다. 직장 내 성희롱이란, 업무와 관련해서 또는 직장 내 지위를 이용해서 (상대방이 원치 않음에도) 행하는 성적 언동을 뜻하는데요. 법적으로는 어떤 상황을 성희롱으로 보는지, 또 성희롱이 발생했을 때 어떻게 대응해야 하는지, 꼭 알아두세요!