※ 이번 개정은 기존 출산육아기 고용안정장려금 제도를 바탕으로 이루어진 것이므로, 제도 전반에 대한 이해를 위해 먼저 저희 센터 자료를 참고하시기 바랍니다.​https://www.gworkingmom.net/...

​2025. 2. 23.부터 ① 남녀고용평등법이 개정되어 육아기 근로시간 단축 제도의 적용 대상 자녀의 연령이 상향 조정되었습니다. ② 또한, 육아휴직의 잔여 기간을 2배로 가산하여 육아기 근로시간 단축으로 이...

남녀고용평등법 및 고용보험법이 2025. 2. 23.부터 일정 요건 충족 시 육아휴직을 6개월 이내에서 추가 사용 가능하고 급여지원도 그에 따라 확대되었으며, 분할 사용 횟수도 3회까지 늘어났습니다. 1. ...

안녕하세요. 서울특별시 서남권직장맘지원센터입니다. 센터는 직장맘&대디가 임신·출산·육아기에 겪는 고충을 해결하고 일과 가정의 균형을 이루며 행복하게 직장 생활을 영위해 나가도록 노동법률 상담, 역량강화 교육, ...

근로기준법 및 고용보험법이 개정되어 2025. 2. 23.부터 미숙아 출산 시 출산전휴휴가 기간 및 급여가 확대 되고, 임신 11주 이내 유·사산휴가기간이 확대 되었습니다.​1. 미숙아 출산 시 출산전후휴가 기...

안녕하세요. 서울특별시 서남권직장맘지원센터입니다. 센터는 직장맘&대디가 임신·출산·육아기에 겪는 고충을 해결하고 일과 가정의 균형을 이루며 행복하게 직장 생활을 영위해 나가도록 노동법률 상담, 역량강화 교육,...

안녕하세요. 서울특별시 서남권직장맘지원센터입니다. 센터는 직장맘&대디가 임신·출산·육아기에 겪는 고충을 해결하고 일과 가정의 균형을 이루며 행복하게 직장 생활을 영위해 나가도록 노동법률 상담, 역량강화 교육, ...

여성가족부에서는 제29회 양성평등주간을 기념하여 남녀의 모습을 부문별로 분석한 ‘2024 통계로 보는 남녀의 삶’을 발표했습니다.이에 성평등 문화 확산 카드뉴스 W 12월호에서는 ‘2024 통계로 보는 남녀의 ...

성평등 문화 확산 카드뉴스 W성평등 정책 개선 우수 사례 - 성차별 법 개정차별을 넘어 성평등한 법으로'법에서 차별이 사라진 순간'여성의 정조를 법적 기준으로 삼은 판결“법은 정숙한 여인의 건전하고 순결한 정...

저출생 극복을 응원하는탄생응원 서울 프로젝트양육자의 행복에 초점을 맞춰 2022년 서울시에서 발표한 전국 최초의 종합 계획인 ‘엄마아빠 행복 프로젝트’에저출생 극복이라는 강력한 의지를 담아 한 단계 업그레이드한...