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| 게시판 | 제목 | 조회수 | 날짜 |
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| 이달의 상담 | 직원의 출산전후휴가 기간 중 월급은 어떻게 계산해야 하나요? | 20474 | 2022.09.29 |
| 아카이브 | 코로나19 직장맘법률지원단 2022년 9월 [내년부터 육아휴직을 1년 6개월 쓸 수 있나요?] | 12842 | 2022.09.01 |
| 멀티미디어 | 어렵지 않아요. 서울시와 함께 영상으로 배우는 출산휴가 4대보험 처리방법 | 2353 | 2022.08.01 |
| 이달의 상담 | 해고사유의 제한이 없는 5인 미만 회사에서도 모성보호제도를 마음 편하게 쓸 수 있을까요? | 3931 | 2022.04.28 |
| 이달의 상담 | 출근이 가능함에도 불구하고 코로나19를 이유로 연차휴가 사용을 강제할 수 있나요? | 5076 | 2022.02.28 |
| 알림 | [한겨레] 출산휴가 달랬더니 "퇴사해"..흔적도 없이 쫓겨나는 임산부 | 1540 | 2021.07.19 |
| 이달의 상담 | 육아휴직자의 대체인력이 퇴사했는데 두 번째로 채용된 대체인력에 대해서 지원금을 받을 수 있나요? | 4264 | 2021.06.07 |
| 이달의 상담 | 휴일에 출산하면 출산휴가는 언제 시작되나요? | 11957 | 2021.03.30 |
| 서식자료 | 예술인, 노무제공자 출산전후급여등 신청서 | 825 | 2021.01.19 |
| 아카이브 | [카드뉴스] 직장맘지원센터가 더 알려져야 하는 이유 | 13267 | 2020.12.02 |